Tulos-, palaute- ja kehityskeskustelu on tärkeä johtamisen väline
Tulos-, palaute- ja kehityskeskustelu on tärkeä johtamisen työkalu, joka auttaa strategian toimeenpanossa aina henkilökohtaiselle tasolle saakka. Säännöllisesti käydyissä kehityskeskusteluissa lähijohtaja saa myös erinomaisen käsityksen henkilöstön tilasta ja samalla koko johtamansa tiimin toiminnasta.
Lue lisää »Tulos-, palaute- ja kehityskeskustelu on tärkeä johtamisen väline