Miten ja kenelle delegoida työkuormaa jotta koko organisaatio toimii tehokkaasti? Tekemisen paljous ja hukkunut kiireellisyysjärjestys stressaavat? Haasteena kulttuurimuutoksen läpivienti – miten opettaa avointa viestintää ja itseohjautuvuutta sekä muuttaa toimintatapoja? Koetko olevasi liian kiltti? Onko vaikeaa antaa periksi ikävän tosiasian edessä? Miten johtaa muutosta suuntana tulevaisuus, mutta samalla mennyttä kunnioittaen?

Johtaja on usein yksin ajatustensa ja haasteidensa kanssa, mutta ei hätää!

Coach auttaa sinua

  • Priorisoimaan, selkeyttämään ja kalenteroimaan.
  • Sanoittamaan ja kiteyttämään uudella tavalla. Pyörivät ajatukset löytävät suunnan.
  • Vahvistamaan omaa johtamisen linjaa itsetuntemusta syventämällä ja oivallusten avulla.
  • Löytämään rauhan ja voiman muutosten keskellä. Vaitiolovelvollinen ja luotettava yhdessä ajattelija toimii peilinä.
  • Näkemään uusia mahdollisuuksia.
  • ja organisaatiotasi tähtäämään yhdessä samaan maaliin selkeän johtamisen avulla. Kirkastunut tavoite tehostaa johtamista. Ajattelu laajenee ja luovaa uuden ajattelun kaistaa avautuu.
  • Löytämään keinoja luottamuksen ja avoimen palautekulttuurin rakentamiseen vaikeiden päätösten jälkeen.

Coaching on ajattelun valmennusta samaan tapaan kuin kuntosalilla saatat palkata itsellesi valmentajan auttamaan sinua parempaan fyysiseen kuntoon. Kiireisen arjen keskellä coach pysäyttää sinut hetkeksi reflektoimaan ja toimii ajatustesi palloseinänä.


Lisenssoitu Johdon Coach käytettävissäsi

Executive  Coaching -koulutus ja laaja coaching-kokemus Henleyn yliopiston ohjelmassa ovat antaneet Minnalle valmiudet johtajuuden tukemiseen. Johdon Coachina Minnan kyky sanoittaa ja kirkastaa ohjattavansa ajatuksia saa asiat etenemään kohti tavoiteltavia tuloksia.

Minna Levander
Executive Coach

tel: 050 593 2132
email: minna.levander@bbi.fi

Tutustu tarkemmin

Haluatko tietää enemmän?

Lue blogista miten Johdon Coach Minna Levander auttoi kokenutta johtajaa tämän haasteissa.