Miksi jokaisen johtajan kannattaa ottaa työntekijäkokemus agendalle – 6+1 syytä

Työntekijät ovat jokaisen työpaikan avainhenkilöitä – ilman työntekijöitä ei syntyisi tuottavaa työtä.  Työntekijäkokemus tulee olemaan yritysten ehdoton kilpailuetu tulevaisuudessa.  Sitoutuneet ja hyvinvoivat työntekijät tulevat olemaan organisaatioiden menestystekijöiden ja kilpailuedun perusta.

Jatka lukemista ”Miksi jokaisen johtajan kannattaa ottaa työntekijäkokemus agendalle – 6+1 syytä”

In House -valmentaja uudistumisen katalyyttinä

Miten osaan johtaa tiimini tavoitteisiin? Olenko tarpeeksi hyvä johtaja? Miten järjestän työni niin, että ehdin tehdä kaiken tarpeellisen työpäivän aikana? Muutos pelottaa, kuka auttaisi pohtimaan uhkia ja mahdollisuuksia? Kotona on vähän vaikeaa, miten järjestän elämäni niin, että jaksan olla tehokas töissä? Miten auttaisin alaisiani olemaan parhaita versioita itsestään?

Mikä ylläolevista pohdinnoista kuulostaa tutulta?

Jatka lukemista ”In House -valmentaja uudistumisen katalyyttinä”

Hyvä työntekijäkokemus luo kilpailuetua yritykselle

Tiesitkö, että tutkimusten mukaan niissä yrityksissä, joissa investoidaan työntekijäkokemukseen, on sitoutuneemmat työntekijät, enemmän innovointia ja parempi liikevaihto. Niissä yrityksissä, joissa työntekijät ovat tyytyväisiä, asiakaskokemus on myös parempi.

Jatka lukemista ”Hyvä työntekijäkokemus luo kilpailuetua yritykselle”